HR-Controller (m/w/d) – [5456]

HR-Controller (m/w/d) – [5456]

Für einen unserer internationalen Kunden (Unternehmen aus dem Bereich der Kunststofftechnik und industriellen Verpackungstechnik) zwischen Köln und Bonn suchen wir einen HR-Controller (m/w/d).

Die Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Koordination und Durchführung der Personalbedarfs- und Personalkostenplanung im Rahmen der jährlichen Budgetplanung und der Forecasts.
• Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit dem Bereich Controlling, Rechnungswesen, HR und IT zusammen.
• Sie erstellen, analysieren und interpretieren sämtliche HR-Controlling-Berichte (HR-Berichte, HR-Kennzahlen, Statistiken inkl. Ad-hoc-Auswertungen) als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung und HR-Leitung.
• Die Weiterentwicklung von HR-Controlling-Instrumenten und die Optimierung bestehenden Prozesse und Systeme gehören ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
• Sie planen und steuern die HR-Forecast-Prozesse und unterstützen bei der Budgetierung und dem Soll-Ist-Vergleich.
• Sie wirken bei Projekten im HR-Controlling-Umfeld mit und übernehmen eigenverantwortlich Projekte.

Das ideale Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes, kaufmännisches Studium oder haben eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Kenntnissen.
• Sie besitzen einschlägige Erfahrungen im Controlling, idealerweise schon im Bereich des HR-Controllings (nicht zwingend).
• Des Weiteren verfügen Sie über eine analytische Denkweise, ein sehr gutes Zahlenverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Themen aufs Wesent­liche zu reduzieren und für Dritte schnell und verständlich darzustellen.
• Sie denken vernetzt und konzernorientiert und haben ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen HR und Finanzen.
• ERP- und Office-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Ansprechpartner:
Robert Schinchen
– Geschäftsführer –

0221 / 297 23 54 -0
bewerbung@fmals.de