HR Business Partner (m/w/d) – [5745]

HR Business Partner – [5745]

Als professioneller Personaldienstleister ist die F mal s GmbH auf der Suche nach qualifizierten Profilen zur Besetzung aktueller Vakanzen bei namhaften Unternehmen.

Für einen unserer Kunden mit Sitz in Frankfurt suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d).

Die Aufgaben:

• Sie sind für die vollumfängliche Beratung des Managements in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten unter Beachtung der bestehenden internen HR-Richtlinien der Gesellschaft verantwortlich. Des Weiteren begleiten und unterstützen Sie die Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Organisationsmaßnahmen sowie bei Lern- und Veränderungsprozessen (Change Management)
• Ihr Arbeitsbereich umfasst die Organisation der erforderlichen HR Aufgaben in den Bereichen Personalmarketing, -recruiting, -entwicklung, -controlling, Training, Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits sowie Personalbetreuung. Sie stellen die Umsetzung eines den gesetzlichen und tariflichen Vorschriften entsprechenden Mitarbeitermanagements innerhalb des Betreuungsbereichs sicher und führen personelle Maßnahmen durch
• Sie koordinieren die betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten des Betreuungsbereichs und deren Behandlung im Kontakt mit dem Betriebsrat
• Die Analyse, Optimierung und Neugestaltung von HR Prozessen im Betreuungsbereich sowie die Koordination der Schnittstellen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie leiten die Ihnen zugeordneten Mitarbeiter der Personalabteilung fachlich an und kontrollieren die korrekte Auftragsdurchführung. Dabei legen Sie besonderen Wert auf eine effiziente und wertschätzende Kommunikation
• Sie wirken an (standortübergreifenden) Projekten, Arbeitskreisen, Ausschüssen, etc., ggf. auch in Zusammenarbeit mit internationalen Standorten mit

Das ideale Profil:

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personal ist ebenso wie ein sicherer Umgang mit MS Office wünschenswert
• Sie zeichnen sich durch ein verbindliches Auftreten gegenüber internen Kunden (MitarbeiterInnen, Betriebsrat) sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit aus

Ansprechpartner:
Andreas Kaesbach
– Geschäftsführer –

0221 / 297 23 54 -0
bewerbung@fmals.de