Stellenbeschreibung

HR Manager (m/w/d) – [31884]

Für einen unserer international agierenden Kunden aus dem Anlagenbau in Köln suchen wir einen HR Manager (m/w/d) für den Anlagenbau: 

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind Ansprechpartner der Fachabteilungen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
  • Als HR Manager (m/w) sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung aller HR-Instrumente und -Prozesse.
  • Sie stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit der Arbeitnehmervertretung und stimmen sich zu aktuellen personalspezifischen Themen ab.
  • Sie verantworten die Durchführung aller Maßnahmen der Personalbeschaffung.
  • Das Begleiten von Mitarbeitergesprächen sowie das Erstellen sämtlicher arbeitsvertraglicher Dokumente fallen ebenfalls in Ihren vielfältigen Aufgabenbereich.
  • Weiterhin verantworten Sie die Organisation und Umsetzung von Arbeitssicherheitsthemen sowie die Mitwirkung an externen und Durchführung von internen Audits im Rahmen des QM-Systems. 

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht, oder über eine vergleichbare HR-Qualifikation.
  • Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Tätigkeit als HR-Manager (m/w) sind von Vorteil.
  • Sie besitzen Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten sowie fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
  • Sie können Menschen begeistern, überzeugen und bauen schnell eine persönliche Bindung auf – dabei ist Ihr Auftreten verbindlich und verlässlich.
  • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Ansprechpartner: 

Andreas Dieckmann
– Senior Account Manager –

0221 / 297 23 54 -0
bewerbung@fmals.de