HR Business Partner (m/w/d) – [69515]

HR Business Partner (m/w/d) – [69515]

Für einen unserer international agierenden Kunden in Köln suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) für den Anlagenbau.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind Ansprechpartner der Fachabteilungen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung aller HR-Instrumente und -Prozesse.
• Sie stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit der Arbeitnehmervertretung und stimmen sich zu aktuellen personalspezifischen Themen ab.
• Sie verantworten die Durchführung aller Maßnahmen der Personalbeschaffung.
• Das Begleiten von Mitarbeitergesprächen sowie die Personalentwicklung fallen ebenfalls in Ihren vielfältigen Aufgabenbereich.
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und an den Leiter Human Resources.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht, oder über eine vergleichbare HR-Qualifikation.
• Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Tätigkeit im Personalwesen, gerne in einem technik orientierten Unternehmen, sind von Vorteil.
• Sie besitzen Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten sowie fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
• Sie können Menschen begeistern, überzeugen und bauen schnell eine persönliche Bindung auf – dabei ist Ihr Auftreten verbindlich und verlässlich.
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Ansprechpartner:
Andreas Dieckmann
– Geschäftsführer –

0221 / 297 23 54 -0
bewerbung@fmals.de